Unser Leitbild

Was Profabo ausmacht

Dieses Leitbild bildet den Rahmen für die gesamten Tätigkeiten der Profabo gGmbH und aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es beschreibt unser Selbstverständnis und ist Richtschnur für unser tägliches Handeln und Verhalten. Im Mittelpunkt steht dabei ein Menschenbild, in dem wir Behinderung nicht als Defizit betrachten, das überwunden werden muss. Vielmehr erkennen wir Behinderung als eine der Bedingungen des Lebens an. Wir sind davon überzeugt, dass auch unter diesen Vorzeichen erfülltes Leben gelingen kann.

Wir erleben in jedem Mitarbeiter einen Menschen mit Körper, Geist, Seele, seinen sozialen Beziehungen und seiner Biographie. Wir begleiten und unterstützen ihn in seiner Arbeit und Entwicklung. Dabei grenzen wir Hilflosigkeit und Abhängigkeit, Schmerz und Trauer, Rückschritt und Enttäuschung nicht aus. Sie sind ebenso beachtenswerte Aspekte des Lebens wie Zufriedenheit und Normalität, Hoffnung und Erfüllung, Freude und Glück.

Grundlage unserer Arbeit ist die Achtung vor dem Menschen. Sie drückt sich in einem respektvollen Umgang zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden aus. Mit gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung erwächst Vertrauen und ein Zusammenwirken aller Beteiligten im Sinne der von uns betreuten Mitarbeiter.

Unser Auftrag

Aufgabe und Zweck ist unter anderem die Förderung von Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen und Menschen, die von einer psychischen Erkrankung bedroht sind, indem Sie in die Arbeitswelt integriert und Ihnen vereinfachte Ausbildungsmöglichkeiten ermöglicht werden.

Ferner hat Profabo den Zweck, den Abbau von Stigmatisierungen psychisch und körperlich erkrankter Menschen in der Öffentlichkeit zu dienen.

Darüber hinaus sollen die Gewinne der Gesellschaft für gemeinnützige Zwecke verwendet werden, indem Menschen mit Behinderung insbesondere hinsichtlich der Sprache gefördert werden und Ihnen arbeitstherapeutische Tätigkeiten ermöglicht werden.

Wir verwirklichen in unserer Gesellschaft den Satzungszweck, indem wir Menschen mit Behinderung, psychischen Erkrankungen und Menschen, die von Psychischen Erkrankungen bedraoht sind, in den Arbeitsbereich der Gesellschaft einbinden werden.

Die Profabo gGmbH wird darüber hinaus im Zusammenhang mit spezialisierten Förderschulen Menschen mit Handicap und psychischen Erkrankungen Ausbildungsplätze anbieten, damit diesem Personenkreis einerseits überhaupt Ausbildung ermöglicht wird und anderseits den spezifischen Bedürfnissen beispielsweise durch verkürzte und spezielle Ausbildung Rechnung getragen wird.

Ziele unserer Arbeit

Wir tragen Sorge für das Wohlbefinden

Wir fühlen uns verantwortlich dafür, dass sich die Menschen mit Behinderungen bei uns wohlfühlen, sicher und geborgen leben können sowie ihre Position im Leben finden. Mit pädagogischer Pflege und therapeutischen Hilfen entsprechen wir grundlegenden Bedürfnissen eines Menschen mit Behinderung und bereiten die Basis für weitere Entwicklungen beim Lernen, Arbeiten und Erholen. Besonderes Augenmerk haben wir bei den uns anvertrauten Menschen auf einen bewussten und reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz. Dabei ist uns der Schutz vor Gewalt und Missbrauch ein wichtiges Anliegen.

Wir stärken die Eigenständigkeit

Für jeden unserer Betreuten streben wir Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten an. Wir ermutigen sie täglich neu, ihre Anliegen deutlich zu machen. Wir setzen uns mit ihren Willensäußerungen auseinander und respektieren ihre Entscheidungen.

Wir finden individuelle Ausdrucksmöglichkeiten

Kommunikation in jeder Form zwischen den Betreuten und mit ihren Betreuern und Betreuerinnen ist Voraussetzung für unsere Arbeit. Wir versuchen, persönliche Ausdrucksweisen zu verstehen, greifen diese auf und fördern sie weiter. Dazu gehört vor allem die Suche nach passenden Kommunikationsformen und die Entwicklung neuer Verständigungsmöglichkeiten.

Wir fördern soziale Integration

Gemeinsame Erlebnisse und der Dialog untereinander ergänzen familiäre Beziehungen und stärken das soziale Netz der Betreuten. Wir unterstützen das Entstehen und den Erhalt von Kontakten sowie die Pflege von Freundschaften. Durch eine für die Öffentlichkeit einsehbare Arbeit wollen wir eine höhere Akzeptanz für die von uns betreuten Menschen erreichen. Mit Besuchen und Veranstaltungen tragen wir zur sozialen Integration bei.

Wie wir unsere Ziele erreichen

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

Um alle Aspekte der von uns betreuten Menschen gerecht zu werden, wirken die verschiedenen Fachdisziplinen in unseren Einrichtungen partnerschaftlich zusammen. Klar abgegrenzte Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche auf allen Ebenen schaffen die Basis für wirkungsvolle Zusammenarbeit.

unserer Betreuten erfolgen. Dabei ist die gegenseitige Wertschätzung von Erfahrungen und die Anerkennung des Geleisteten von großer Bedeutung.

Kompetenz der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Wir wollen fachlich qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die für neue Ideen aufgeschlossen sind und die Routine in Frage stellen. Im externen Erfahrungsaustausch suchen wir kontinuierlich nach neuen Erkenntnissen und Anregungen. Wir fördern die aktive Aneignung fachlichen Wissens sowie die Weiterentwicklung der pädagogischen und therapeutischer Praxis. Aus Fehlern und Konflikten versuchen wir zu lernen. Wir nehmen Kritik ernst und erarbeiten daraus gemeinsam neue Lösungen.

Kooperative Führung

Unsere Vorgesetzten sollen als Vorbild wirken und durch ihren eigenen Einsatz überzeugen. Sie fördern, fordern und motivieren ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bringen ihnen Vertrauen entgegen. Durch Delegation und Entscheidungsbeteiligung erreichen wir, dass alle Beteiligten als mündige Partner und Partnerinnen in der Profabo gGmbH Verantwortung in ihrem Arbeitsbereich mittragen.

Effektiver Ressourceneinsatz und Qualitätsmanagement

Wir stellen eine bedarfsgerechte personelle Besetzung und eine ausreichende materielle Ausstattung unserer Einrichtungen sicher. Alle Beteiligten sorgen in ihren Verantwortungsbereichen für einen zielorientierten Einsatz der uns zur Verfügung stehenden Mittel. Durch Qualitätsmanagement machen wir unsere Ziele und Abläufe transparent, um unsere Arbeit kontinuierlich zu überprüfen und sie wirkungsvoller zu machen.

Organisatorische Entwicklung und Öffentlichkeitsarbeit

Das Wachstum der Profabo gGmbH orientiert sich ausschließlich an der Nachfrage nach Dienstleistungen die wir in unserem Leistungsspektrum anbieten. Voraussetzung hierfür ist die klare organisatorische Gliederung in weitgehend selbstständige Bereiche. Mit der Darstellung unserer Tätigkeit nach außen sichern wir das Ansehen und die Sympathie für die gemeinützige gGmbH. Wir überzeugen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit von der Bedeutung unserer Arbeit und gewinnen weitere Freunde und Förderer.

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